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企业新型冠状病毒肺炎防控——员工篇

 

(一)员工返岗途中

1.出发前了解返柯及返岗返工人员相关政策,尽量避免经过疫情

高风险地区。

2.出发前或旅途中发现发热、乏力、干咳等症状,请戴好口罩前往医院发热门诊就诊,同时向单位报告,推迟返岗时间。前往医院时,避免乘坐公共交通工具。

3.当同行人员出现新冠病毒感染的肺炎疑似病例,请积极配合当地疾控部门排查;如有需要按规定进行医学观察,并及时向单位报告,推迟返岗时间。

4. 乘坐飞机、火车、汽车等交通工具,请全程配戴口罩,若出现口罩潮湿或使用时间达到4小时,请及时更换并将使用过的口罩按规定投入指定垃圾桶内。

5. 在旅途中就餐、上洗手间、更换口罩以及到达目的地摘除口罩后,应立即在流动水下用洗手液或肥皂洗手,手部没有明显污染物的时候,也可以使用含酒精的免洗手消毒剂或消毒湿巾擦拭,时间至少20秒。

6. 旅途中请勿用手接触口、鼻、眼等部位。

7. 在返程途中不要在人群聚集处就餐,注意食品保质期,可使用消毒湿巾对就餐的小桌板等进行擦拭消毒。

8. 到达目的地时配合卡口人员测量体温和信息登记,高风险地区来柯人员主动向社区和用工单位报备信息,并做好14天医学观察。

(二)员工上下班途中

1.尽量不乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车上班。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩(至少一次性医用口罩)。途中尽量避免用手触摸车上物品,避免用手接触口、鼻、眼等部位。

2.当乘坐的公共交通工具出现新冠肺炎疑似病例,或出现疾控部门认为需要医学观察的,请积极配合调查和隔离。

(三)进入工作场所

1.进入工作场所前自觉接受体温检测,体温正常可入内工作,并到卫生

间洗手。若体温超过正常范围,立即报告单位和属地政府,由120接至医疗

机构发热门诊就诊。回家和就医时避免乘坐公共交通工具。

2.配合做好信息登记,如实告知工作人员近14天身体状况、重点地区旅居史 、疑似或确诊患者接触史。

3.工作区域每天勤开窗、常通风,避免使用中央空调。人与人之间保持

1.2米以上距离,在公共活动区域佩戴口罩。减少与客户、同事握手、拥抱。

4.做好手卫生,多喝水。在工作中请勿用手接触口、鼻、眼等部位;接触水龙头、扶手、门把手、电梯及设备按钮等公共物品后,在流动水下用洗手液或肥皂洗手至少20秒,或使用免洗手消毒液搓揉20秒。

5.疫情期间建议不举办会议。必要的小型会议要控制时间,会议时间过 

长时,开窗通风1次。建议佩戴口罩,进入会议室前洗手。开会人员间隔

1米以上。会议结束后场地、家具须进行消毒。茶具用品开水浸泡消毒。

6.采用分餐进食,避免人员密集,减少人员交谈。餐前洗手。就餐时注意荤素搭配,合理营养。

7.打喷嚏或咳嗽时用纸巾捂住口鼻或用手肘衣服遮住口鼻,使用过的纸

巾投放至有盖垃圾桶,并立即洗手。

8.做好工间操,保持适当、适度活动,保证身体状况良好。

9.传递纸质文件前后均需洗手,传阅文件时佩戴口罩。座机电话每日

75%浓度的酒精棉片擦拭两次。

10.口罩湿透及时更换。废弃口罩应按规定扔到指定垃圾桶,普通人群应将废弃口罩作为生活垃圾扔至其他垃圾桶,有普通感冒及不适的将废弃口罩用塑料袋密封扔至其他垃圾桶。扔掉口罩后立即洗手。

(四)员工下班回家(宿舍)后

1.进入宿舍后自觉接受进行体温检测体温正常可入内工作,并到卫生

间洗手。若体温超过正常范围,立即报告单位并到医疗机构发热门诊就诊。 

回家和就医时避免乘坐公共交通工具。

2.回到家(寝室)后摘掉口罩,将使用过的口罩处理后放置规定垃圾桶。立即在流动水下用洗手液或肥皂洗手至少20秒。手机和钥匙使用消毒湿巾或

75 %酒精擦拭。

3.做好家庭(寝室)清洁卫生,每日至少开窗通风2次,每次30分钟。

4.外出时穿戴过的外套,晾挂至通风处。

5.每日给自己和家人(同寝室人员)测体温。如有发热、乏力、干咳等症状,请佩戴口罩前往医院发热门诊就诊,告知用工单位,对屋内物品(如

居室地面、卫生间、家具台面,门把手,餐具等)进行消毒。就医时不要乘坐公共交通工具。

6.尽量避免外出,不聚会。

7.加强锻炼,提高身体素质。

企业新型冠状病毒肺炎防控——企业管理篇

(一)成立新冠肺炎防控应对小组。建议各用人单位加强组织管理,成立应对小组,落实责任到人。

(二)做好员工摸排和体温监测。

1.建议安排专人对返岗、返工员工逐一摸底排查,掌握员工回乡期间身体状 况、14天内高风险地区旅居史以及疑似或确诊患者接触史。

2.开展体温监测。

1)用人单位应在单位门口、医务室、单位宿舍等点位设立体温检测点,选用红外体温枪、耳温测试仪等测量仪器,在职工返回单位、集体宿舍前必须进行体温检测,一旦发现体温异常者立即登记在册,并立即报告。

2)启动每日体温监测工作。每天上岗前和下班后对职工各进行一次体温检测,建立个人体温曲线表,跟踪体温趋势。一旦发现体温异常者,立即登记在册并报告。

3.及时申报和处置:用人单位对排查和体温监测中发现的密切接触者或可疑  暴露者,应立即报告主管部门、属地镇政府(街道办事处)及疾控中心,如有职工需要在单位宿舍内或家中进行医学观察,应严格按照卫健部门要求进行规范处置。

(三)按规定设置临时集中隔离点。

(四)加强食堂卫生管理。

1.推行分餐分时段进食,避免面对面就餐、就餐说话、扎堆就餐,就餐前后应洗手,仅可在就餐期间不佩戴口罩。

2.食堂(餐厅)从业人员(食品采购、加工制作、供餐等与餐饮服务有关的工作人员)需佩戴一次性帽子、口罩、手套。食堂采购人员或供货人员应避免直接裸手接触肉禽类生鲜材料,摘除手套后要及时洗手。操作间要保持清洁干

,严禁生熟食品()混用,避免生食肉类。

3.使用后的餐具、用品须高温消毒。热力消毒包括煮沸、蒸汽、红外线消毒。 煮沸、蒸汽消毒保持100°C高温作用15分钟;红外线消毒一般控制温度在120°C,作用15—20分钟;洗碗机消毒一般水温控制在85°C,冲洗消毒40秒以上。

4.食堂(餐厅)每日消毒两次,就餐结束后,要对餐桌椅进行消毒,使用含有效氯 500mg/L消毒液擦拭,作用30分钟后,清水擦净。

(五)开展环境卫生整治

单位环境整洁,无乱堆乱放、无暴露垃圾、无废弃物。实施生活垃圾分类,有专人定时收集,每日两次用含氯消毒剂消毒处理,做到日产日清。厕所应有专人清扫、保洁、消杀。确保生活饮用水安全。开展除四害行动(鼠、蟑、蚊、蝇)。

服务人员、安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩,并与人保持安全距离。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,并认真询问和登记外来人员状况,发现异常情况及时报告。

(六)工作场所及宿舍通风与消毒

1.通风:

1)加强工作场所的全面通风,尽量开窗增加通风换气次数;安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所,考虑加强机械通风量或空调新风量,

提高工作车间的新风量。

2)职工宿舍、食堂、会议室等也需要全面通风,尽量开窗增加通风换 

气次数。

3)尽量避免使用中央空调,如不可避免使用中央空调,应做到:定期对  送风口、回风口进行消毒。带回风的全空气系统,应把回风完全封闭,保证系统全新风运行。中央空调新风系统正常使用时,若出现疫情,不要停止 风机运行,应在人员撤离后,对排风支管封闭,运行一段时间后关断新风排风系统,同时进行消毒。

2.预防性消毒

开工前对厂区、车间内公共场所、人员聚集场所(宿舍、食堂等)的设施、设备进行清洁消毒。开工后,每日对厂区、车间、电梯等人员聚集场所的设施、

设备进行清洁,电梯等密封空间建议每日消毒。

1)物体表面消毒:生产车间及辅助设施的操作位、控制室等重点岗位、办公室设备、门把手、电梯、卫生间、食堂等公共部位的物品表面可用含氯消毒剂擦拭,作用30分钟后清水擦拭;地面可使用含氯消毒剂拖布湿式拖拭,作用30分钟后清水拖净。空调回风口过滤网采用消毒剂浸泡和清洗为主,

回风口滤网一周内清洗消毒一次。

2)出现确诊病例或疑似病例时,要积极配合疾控中心做好消毒工作。

3)消毒剂选用:推荐使用含氯消毒剂(有效氯浓250mg/L-500mg/L),小面积物体表面可用75%酒精擦拭消毒,注意使用时远离火源。消毒剂具有一定的毒性刺激性,配制和使用时应注意个人防护,同时消毒剂具有一定的

腐蚀性,注意消毒后用清水擦拭,防止对消毒物品造成损坏。

(七)个人卫生防护配套设施

1.在每个相对独立的工作场所单元、办公区、食堂、卫生间等设立洗手点,并配置洗手液、烘干器或一次性擦手纸等洗手设施,可在洗手点张贴正确 洗手的图片。

2.为员工配备口罩(至少一次性医用口罩)等防护用品,对员工佩戴情况随时进行检查,督促员工正确佩戴,每日进行消毒。

3.为体温检测人员及记录人员配备一次性医用外科口罩、防护眼镜、医用乳胶手套、工作衣或隔离衣、一次性工作帽等。

(八)开展新冠肺炎健康教育

1.利用单位宣传栏等在醒目位置设置新型冠状病毒感染的肺炎相关防控知识,对到岗人员通过一封信、短信和微信提示等多种线上形式,有针对性地  开展新冠肺炎科普知识及感染与预防等知识宣传,使管理人员和一线职工均能充分了解健康知识,掌握防护要点,做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗、早控制。

2.积极倡导讲卫生、除陋习,摒弃乱扔、乱吐等不文明行为,宣贯病毒性呼吸道感染的手卫生和口罩佩戴等知识,营造每个人是自己健康第一责任人”“ 我的健康我做主的良好氛围。

3.积极承担疫情防控主体责任,疫情期间要推迟、减少会议和大型活动,切实用好视频会议掌上办公。并告知职工应尽量减少外出,减少和避免到人员密集的公共场所活动,减少走亲访友和聚餐,乘坐公共交通或前往人群密集场所时,应佩戴具有防护效果的口罩。

4.推广健康生活方式,有条件的单位安排工间操。合理安排作息,不熬夜、不过劳。

5.密切关注职工的心理健康和心理卫生,一旦发现有苗头问题,应及时安排单位医务人员或者心理干预专家对相关人员进行心理健康的干预和辅导

,消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害,避免极端事件的发生。

 

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