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绍兴县中心医院监护室2011年争创“省级巾帼文明岗”活动计划

 

为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动,我科室在市妇联、医院的领导下,以争创“省级巾帼文明岗”为动力,以创建目标为准绳,以制度、措施为依据,为使巾帼文明岗活动有序高效地开展,现特制定2011年度活动计划。

一、     指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观;;围绕纪念建党90周年为主题,努力提高妇女同志的政治觉悟和素养;积极响应市妇联和院领导关于争创“省级巾帼文明岗”的号召,以“以病人为中心,全心全意为病人服务”为宗旨,以“团结协作,弘扬巾帼文明,爱岗敬业,树立良好新风;奋发自强,提高自身素质;通过 “省级巾帼文明岗” 的争创,全面提高监护室护理人员的综合素质和整体形象,使每位工作人员成为“有理想、有责任、有能力、形象好”的医务工作者,在政治思想上得到加强,服务态度、服务质量得到提高,从而提高患者对医院的满意度、开拓精神强的岗位精英,展示新时代女性“巾帼不让须眉”之风采。

二、     创建目标

1. 以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩,塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。

2.以“省级巾帼文明岗”争创为动力,努力营造学习型团队,通过开展多渠道多方位多角度的学习活动,以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌,树立行业新风。

3以“创新业、建新功、促发展”为主题,结合医院发展规划,努力学习新知识、新业务,开展岗位练兵,提高自身业务素质和竞争能力。

4.营造在岗人员“比服务、比奉献”的良好氛围,创建优质的岗位服务,在工作中展示巾帼风采,以素质求质量和效益,以贡献体现自身价值。

三、建岗措施

1. 领导重视,职责明确。领导班子充分重视,成立创建巾帼文明岗领导小组,明确责任分工,由岗长总负责,各成员负责落实具体的创建工作。

2.在院党委、院办、院女工委的领导下,监护室护理组成员积极参与创建“省级巾帼文明岗”活动。

3.围绕活动中心,认真学习,参阅活动守则及细则,确立新时代女性精神。

4.以病人为中心,以质量为核心,加强业务学习,提高业务水平,以更完善自我。

5.视病人如亲人,尽自己所能为病人提供优质服务,全力以赴做好抢救工作。

6.积极参与医院等级评审工作。

7.增进同事感情,组织各种娱乐活动,减轻工作压力。

8.及时记录文明示范岗活动和事迹,并予以表扬和监督。

四、活动计划

一) 完善组织建设,争创省级“巾帼文明示范岗”

1. 加强思想道德建设,提高整体素质。

2. 各项措施做到专人负责,专人落实并有记录。

3. 积极开展政治学习,改变观念,增加服务意识。

二) 立足岗位,踏实奉献,争创一流业绩。

1. 积极组织小讲课,参加护理部及医疗理论的业务学习。

2. 鼓励成员们参加夜大、自大等学习,提高学历层次。

3. 积极撰写论文,提高全科业务水平。

三) 推进服务层面,丰富“巾帼文明示范岗”服务内涵

1. 积极发挥志愿者作用,丰富生活,增强团队精神。

2. 接受社会监督,持牌配徽上岗,提高服务意识。

五、年度岗位目标和工作计划

岗位目标:建一流队伍,创一流服务,争创省级“巾帼文明示范岗”

岗位计划:重症医学科全体岗位成员积极努力,争创省级“巾帼文明

示范岗”

项目

目标

措施

时间

负责人

一.护理服务质量管理

 

 

 

 

 

1、努力塑造病人满意的护士职业形象

2、提高护士工作满意度,提供优质服务

1.倡导全程、持续服务理念,增加护士与病人接触时间,提高病人满意度。

2.加强探视期间护士与病员家属的沟通,提高家属满意度。

3.组织人员参加 5.12 国际护士节系列活动,弘扬南丁格尔敬业、奉献精神。

4.安排相关人员参加 “同事间支持小组”活动,提高护士职业形象,倡导同事间关爱,提高护士满意度。

全年

 

全年

2 季度

全年

 

 

护士长

 

护士长、组长

 

 

护士长

 

 

 

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