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我院举办护士进阶考核

      12月23日至24日,我院组织护士“进阶考核”。
      为了进一步调动护理人员工作的积极性,提高优质护理服务质量,我院建立和完善了护理岗位管理,较早开展护士分层培训管理。
      分层管理首先依据护士的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素进行综合评定,将护士分为不同的层级,按不同层级的要求进行培训考核,充分体现能级对应,从而最大限度的发挥各层级护理人员潜力和自身价值,提高临床护理质量,保障患者安全。
      “进阶考核”施行情景模拟考核,选择临床案例,从整体护理的角度模拟患者病情变化,使护士更能发挥技术水平、专业能力、应急能力、沟通能力等综合能力。

 

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